Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F
Sous l'autorité du Maire, du Directeur Général des Services, de la directrice du service petite enfance et en partenariat avec les responsables des autres structures d'accueil communales, vous travaillerez au sein d'une équipe de 9 personnes dans une crèche accueillant des enfants âgés de 10 semaines à leur entrée à l'école.
Vous accompagnez, avec votre équipe, les parents dans l'éducation de leur(s) enfant(s).
- Evaluation des demandes et élaboration de l'accueil de l'enfant et de sa famille : accompagner les parents dans la parentalité, gérer les inscriptions et la fréquentation de la structure
- Animation et pilotage de l'équipe : gestion des plannings, congés et absences du personnel ; participer à la notation, au recrutement
- Accompagnement bienveillant de l'équipe au quotidien dans ses pratiques
- Gestion administrative et budgétaire de la structure : gestion des dossiers familles, planifier et gérer le budget
- Gestion de la structure s'assurer de l'état d'hygiène de la crèche ; optimiser la fréquentation de la crèche, veiller à la sécurité et à l'aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement.
- Coordonner la transmission des informations internes et externes : travail en réseau avec les autres responsables des structures petites enfances de la commune
- Accueil, observation et formation des stagiaires
Spécificités pour l'Educatrice de Jeunes Enfants : élaboration avec l'équipe du projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre.
Adaptabilité face aux situations rencontrées ; Sens de l'initiative
Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies
Non jugement, discrétion
Avoir des notions de prévention, de promotion de la santé et du handicap
Technique de résolution de problème et médiation ; Méthode et outil de management
Sens du relationnel (parents, équipes, direction) ; techniques de communication ; capacité à être à l'écoute
Respect de l'autre ; capacité d'adaptation
Notions d'informatique et utilisation de logiciel
Connaitre le fonctionnement d'une structure petite enfance
Notions de déontologie et du secret professionnel
Rigueur dans le travail
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des logiciels Technocarte et Octime serait un plus