Team Lead Back-end
- Vous évoluerez au sein du département Order to Cash qui gère tout le tunnel de commande d'OVHcloud, et plus précisément, vous rejoindrez l'équipe Billing & Invoicing.
- En tant que Team Leader dans ce département, vous serez chargé de l'encadrement de 3 équipes de développement (Paiement, Billing & Mediation).
Vos principales responsabilités
- Gestion des équipes Paiement, Billing et Mediation (+/- 20 personnes internes et externes compris).
- Assurer les livrables des produit en respectant le triptyque : qualité, cout, délai.
- Suivre la vie des équipes en respectant le cadre Agile déjà mis en œuvre.
- Manager les ressources (humaines et techniques) pour garantir la roadmap de son périmètre.
- Impulser et accompagner la transformation au sein de votre équipe.
Votre futur impact
Dans 6 mois vous
- Maitriserez le périmètre fonctionnel, technique et humain sous votre responsabilité.
- Saurez anticiper les problématiques humaines et techniques et serez force de proposition pour les résoudre.
Et dans 1 an vous maitriserez
- Vous serez proactif sur votre périmètre (roadmap, technologies...).
#
Compétences requises :
- Vous avez solide dans l'encadrement d'équipe technique.
- Vous maitrisez la méthodologie agile.
- Vous maintenez une veille technologique.
C'est un +
- Vous avez déjà travaillé sur des sujets de Tunnel de Commande.
Team Lead Back-end H/F/N
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Vous évoluerez au sein du département Order to Cash qui gère tout le tunnel de commande d'OVHcloud, et plus précisément, vous rejoindrez l'équipe Billing & Invoicing.
- En tant que Team Leader dans ce département, vous serez chargé de l'encadrement de 3 équipes de développement (Paiement, Billing & Mediation).
Vos principales responsabilités
- Gestion des équipes Paiement, Billing et Mediation (+/- 20 personnes internes et externes compris).
- Assurer les livrables des produit en respectant le triptyque : qualité, cout, délai.
- Suivre la vie des équipes en respectant le cadre Agile déjà mis en œuvre.
- Manager les ressources (humaines et techniques) pour garantir la roadmap de son périmètre.
- Impulser et accompagner la transformation au sein de votre équipe.
Votre futur impact
Dans 6 mois vous
- Maitriserez le périmètre fonctionnel, technique et humain sous votre responsabilité.
- Saurez anticiper les problématiques humaines et techniques et serez force de proposition pour les résoudre.
Et dans 1 an vous maitriserez
- Vous serez proactif sur votre périmètre (roadmap, technologies...).
#
Compétences requises :
- Vous avez solide dans l'encadrement d'équipe technique.
- Vous maitrisez la méthodologie agile.
- Vous maintenez une veille technologique.
C'est un +
- Vous avez déjà travaillé sur des sujets de Tunnel de Commande.