Chef d'atelier engins TP (H/F)
Le poste est basé à Mornant (69)
Au sein d'une entreprise à l'esprit familial et à dimension humaine, qui propose des solutions pluri-techniques en soutènement, confortement et fondations, vous rejoignez l'atelier pour manager une équipe de mécaniciens.
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser et suivre l'activité de l'atelier
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition
- Planifier et définir la réalisation des entretiens de manière régulière sur les engins
- Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
- Traiter et suivre des problèmes rencontrés par les mécaniciens
- Animer et gérer son équipe (5/6 mécaniciens et alternants)
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
- Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité des aires de travail.
- S'assurer de l'entretien général de l'atelier
- Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (check list des révisions,
Votre profil :
- Formation CAP, Bac Pro technique, BTS en mécanique automobile, maintenance, machinisme agricole ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 2 ans en mécanique d'engins ainsi qu'en management d'équipe
- Vous avez des connaissances en hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies, s'organiser, travailler en équipe et avoir le sens du respect des règles de sécurité en vigueur sont les caractéristiques pour réussir au sein de cette entreprise
Salaire : 18€/ brut - 25€/ brut/h / 39h (7h - 17h)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des réparations,Contrôler les réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.