Responsable de point de vente ANNEMASSE - CDD - 8 mois (H/F)
Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie d'exercer des responsabilités, de manager une équipe ?
Nous recherchons pour notre magasin sous enseigne Relay, située à la gare SNCF de Annemasse :
Responsable de magasin - H/F - Relay - Annemasse - en CDD
Avec votre équipe, vous avez pour principales missions :
- d'assurer le développement commercial du magasin dans un objectif constant de satisfaction clients ; de garantir un accueil clients de qualité ;
- de garantir le respect des procédures comptables et des flux financiers ; d'optimiser l'ensemble des indicateurs de gestion ; de superviser les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des produits ;
- de gérer et manager en toute autonomie votre équipe (2 personnes) : recrutement, plannings, gestion administrative ;
Vous participerez à un programme de formation rémunéré. Vous bénéficierez de l'accompagnement de votre encadrement et du soutien permanent des équipes du siège (commercial, juridique...).
Profil
Manager dans l'âme, vous coordonnez le savoir-faire de chacun et dynamisez votre équipe pour délivrer une qualité de service irréprochable.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du service et la capacité à gérer des flux de clientèle concentrés.
Entreprenant(e) et enthousiaste, votre relationnel et votre sens du commerce seront les clés de votre réussite.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser le traitement des commandes,Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Management
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.