Technicien·ne Expert·e Formation - Santé - Sécurité H/F
Prise en charge et participation, en collaboration avec le/la DRH, de missions et de dossiers concernant les différentes thématiques RH : Sécurité, santé, formation, recrutement et environnement.
En Santé Sécurité :
- Mise en place, suivi et contrôle des DUER
- Contrôle de la mise en place des protocoles de chargement/déchargement
- Mise en place d'études et de procédures en relation avec la santé/sécurité en lien avec la médecine du travail (risques chimiques, SEIRICH, analyse des accidents du travail), la CARSAT, la CRAMIF, et démarche auprés d'acteur extérieur (campagnes de handicap etc.)
- Propose des mesures pratiques propores à améliorer la prévention des risques professionnels et l'environnement de travail dans l'entreprise
- Participe, en collaboration avec d'autres acteurs et DRH, à la sensibilisation, l'information et la formation des salariés
- Suivi des contrôles réglementaires
En environnement sur la Plaque Vienne :
- Suivi et contrôle de la gestion des déchets, proposition d'amélioration des processus
- Travail en lien avec les entreprises extérieurs comme Grand Poitiers (nos eaux usées), des prestatires déchets, gestion de Trackdéchets
- Veille réglementaire des établissement classés ICPE en relation avec la préfécture pour la déclaration et la modification des seuils
- Etude de différents dossiers et projets en fonctions des communautés de communes
En formation :
- Création et mise à jour des fiches/profil du personnel dans le référentiel Renault
- Récolter, collaborer et contrôler les plan de formation constructeur des différents services
- Gestion et suivi des formations relatives à la sécurité (demande et étude des devis, organisation et planification des formation, suivi logistique et administratif)
- Etablir les budgets en collaboration avec la/le DRH
- Gérer les relations avec notre OPCO, GCR, ASFORTES, les constructeurs automobiles et suivre les conventions.
- Gérer et suivi administratif des formations : réception des convocations, transmissions de celles-ci au salariés et à son supérieur hiérarchique, procédure de report ou d'annulation si le salarié n'est pas disponible, enregistrement dans nos bases de données
- Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismmes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle
En recrutement :
- Traitement et suivi, sur l'outil DigitalRecruiters, des annonces de recrutement.
Autres sur la plaque Vienne :
- Gestion des contrats et des avenants agents
- Report des audits et des modifications des agents sur le portail réseau de Renault Net
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en santé/sécurité ou RH avec si possible une première expérience dans le même poste.Des déplacements sont à prévoir sur l'ile de France et dans la Vienne pour créer ou mettre à jour les DUER.Vous devez maîtriser les outils informatiques (Pack Office, les bases de données, les outils de gestion de la formation, du recrutements, de la santé et sécurité, de l'environnement.Aptitudes humaines demandées :
- Rigueur et organisation, surtout que la fonction comporte plusieurs activités
- Autonome, capacité d'adaptation pour gérer en même temps plusieurs dossiers et des urgences
- Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés
- Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un environnement, des métiers, des personnalité, des changements de procédures et de logiciels
- Aisance relationnelle
- Discrétion et sens des responsabilités
- Savoir travailler en collaboration et en équipe
Poste à pourvoir dès que possible.