Juriste Contentieux Junior (H/F)
Les principales missions seront :
Participer au recouvrement des impayés,
Instruire des dossiers contentieux courants et gérer en autonomie certaines parties ou phases des autres dossiers sous le contrôle des juristes et plus particulièrement :
- Suivre les procédures collectives et les procédures judiciaires (préparer les déclarations de créances, les envois des dossiers aux avocats etc.),
- Effectuer les opérations comptables courantes (imputations, arrêtés de comptes, règlements des honoraires, frais et charges.),
- Préparer les courriers aux intervenants externes (Avocats, Mandataires Judiciaires.).
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation minimum de niveau bac+4/5 en Droit,
Vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
La connaissance des fondamentaux des procédures collectives et des voies d'exécution est nécessaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité,
Vous êtes une personne organisée,
Vous savez communiquer et travailler en équipe.
Date de prise de poste : ASAP
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Traiter des dossiers de contentieux,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.