Auxiliaire de puériculture (H/F)
RECRUTE
UN (E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
A TEMPS COMPLET
(EN REMPLACEMENT D'UN AGENT INDISPONIBLE)
Placé(e) sous la responsabilité immédiate du directeur ou de la Directrice de la structure, le candidat assure les missions suivantes :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants
- Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
- Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie,
- Travailler en collaboration avec toute l'équipe,
- Travailler en accord avec le projet d'établissement
- Adhérer au projet intergénérationnel,
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière,
- Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture,
- Assurer l'entretien du matériel de puériculture
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Participer à un projet pluridisciplinaire,Contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.