Psychologue (H/F)
Vous adoptez une approche intégrative et exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle.
Vos missions :
- Réaliser le suivi psychologique des travailleurs
Recueille les données et réalise des évaluations
Détermine et met en œuvre les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées en s'appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel ou régulier, prise en charge individuelle ou collective, mobilisation de courant variés (psychanalytique, TCC, thérapies humanistes, pratiques psychocorporelles )
Oriente si nécessaire la personne vers d'autres prises en charge et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du soin (psychologue, psychiatre, CMP, médecine du travail )
- Informer et communiquer
Participe à l'information de la personne accueillie et de son entourage
Transmet les informations écrites et orales nécessaires à la prise en charge des personnes accueillies
Sensibilise l'équipe à la dimension psychologique des personnes accompagnées dans le cadre des réunions d'équipes et d'entretiens individuels avec les professionnels
Rédige des comptes rendus de suivi et participe à la rédaction du rapport d'activité
- Formation
Participe à l'encadrement d'étudiants et stagiaires
Participer en tant qu'intervenant à des actions de formation internes ou à destination de partenaires
Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques
Diplômes et expériences
Diplôme de niveau 7 / Master de psychologie
Connaissance du secteur du handicap et des déficiences intellectuelles
Vos atouts pour ce poste
Très bonnes aptitudes relationnelles (empathie, adaptabilité, écoute, médiation, loyauté, confidentialité ),
Très bonnes capacités de rédaction et d'organisation
Maitrise des outils de bureautiques
Aptitude à partager les informations pertinentes avec les autres professionnels
Maitrise des techniques de gestion des conflits et d'animation des réunions.
Ouverture d'esprit, force de proposition et esprit d'initiative.
Conditions pratiques
CDI à temps partiel : 75% (base 37h30 hebdomadaire pour un temps plein)
Rémunération selon CCN du 15/03/1966 - Grille Cadre de classe 3 - niveau I (2536 brut minimum + reprise d'ancienneté)
Horaires : 111.25 heures annualisées - 15.5 RTT et 7 Congés Trimestriels
Avantages : CSE avec œuvres sociales, restauration possible sur place
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance du secteur du handicap
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.