AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR (H/F)
Le poste à pourvoir concerne la gestion du site Jean CAURANT situé sur Bagneux (foyer, appartements annexés + ESAT).
Rattaché à la direction du foyer vos missions principales sont :
- Assurer l'entretien et la maintenance des biens et des équipements du site et annexes
- Organiser et encadrer les interventions des prestataires extérieures
- Coordonner, organiser et superviser une petite équipe agent d'entretien (3/4 agents)
Avantages : participation 50% abonnement transport, tickets restaurants 9 euros (60% employeur), œuvres sociales, mutuelle d'entreprise
Profil :
-De niveau 4 (bac professionnel) et/ ou justifier d'une expérience de minimum 5 ans dans un secteur d'activité similaire.
-Connaissances indispensables en électricité ( habilitations électriques), plomberie, serrurerie chauffage, peinture, pose de sol menuiserie, montage de meubles ,petite maçonnerie et gros travaux ménagers
Compétences recherchées :
-Maitrisez les outils informatiques, bureautiques et de communication et titulaire du permis B
-Autonomie, organisation, esprit d'équipe, bon relationnel, dynamisme. Vous souhaitez participer à une action collective au sein d'une association dynamique et à taille humaine, rejoignez nous
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation à ehs.recrute@ehsasso.com
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter du mobilier,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Structure de 150 salariés gérant une dizaine de structures médico-sociales, sous convention CCN 1966.