Agent chargé de l'urbanisme (H/F)
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Élue en 2020, la majorité municipale, dirigée par la Maire Annaig LE JOSSIC, porte des projets en lien avec quatre piliers transversaux : la transition écologique, les solidarités, les participations citoyennes et l'efficience de l'administration.
Au sein du Pôle des Affaires Générales, vous assurez, en binôme, les opérations relevant de la compétence de la commune en matière d'instruction des dossiers d'urbanisme, de gestion des affaires foncières, des contentieux et de la gestion du camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes garant(e) de la conformité réglementaire du projet et de sa capacité à s'adapter au contexte urbain (architecture, densité, paysage, densité...). Vous anticipez les difficultés, alertez sur les points de vigilance et êtes force de proposition dans la résolution des points de blocage.
Vous assurez l'instruction des autres demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme opérationnel, permis d'aménager). Vous contribuez au traitement des recours gracieux et contentieux en apportant les éléments techniques à votre responsable.
Vous délivrez, auprès des élus, des professionnels et des administrés, une expertise technique et juridique. A ce titre, vous recevez le public et le conseillez sur l'application des règles d'urbanisme en vigueur et sur toutes questions de droit public ou privé relatives aux techniques de construction et de mise en œuvre des matériaux, portant sur l'insertion urbaine, architecturale et paysagère.
Vous représentez la collectivité dans les instances internes ou externes de décisions techniques.
1- Urbanisme :
- Gestion des dossiers ADS (déclaration, permis, CU, DIA, instruction et suivi des données, rédaction des décisions et arrêtés, contrôle et application du droit des sols).
- Accompagnement à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme
- Contentieux
2- Affaires foncières :
- Gestion du patrimoine communal (privé et public)
- Opérations foncières
- Opérations d'enquêtes publiques
- Suivi du tableau des voies communales
3- Activité complémentaire :
- Gestion du Camping Municipal
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +2 minimum ;
Très bonnes connaissances des codes de l'Urbanisme, de la Construction et de l'Environnement ;
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'urbanisme ;
Une expérience dans le domaine de l'aménagement et des affaires foncières serait un plus ;
Aisance avec les outils de communication et de l'informatique, ainsi la maitrise des outils informatiques techniques (SIG)
- Savoir et savoir-faire
* Savoir lire et analyser les documents d'urbanisme
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
* Connaître les procédures en matière de contentieux et précontentieux d'urbanisme
* Savoir gérer le temps et les priorités en fonction des contraintes
Experience: 12 Mois - Urbanisme
Compétences: Évaluer un projet,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,code de l'Urbanisme,code de l'Environnement,code de la Construction,Outils de communication,Outils informatiques (SIG)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.