Chargé de mission Attractivité des métiers médicaux - H/F
- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie
- CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats
Afin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler uniquement via le lien ci-après : https://ars-grand-est-recrute.talent-soft.com
Description du poste
Au sein de la Direction de l'Offre Sanitaire, sous l'autorité du Responsable du Département stratégie de l'offre hospitalière, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en place les appels à candidatures concernant les leviers attractivité et notamment :
- Assistants Spécialistes à Temps Partagés (ASTP),
- Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH),
- Prime d'Exercice Territoriale (PET)
- Assurer le suivi budgétaire de ces appels à projets principalement concernant le conventionnement financier
- Mettre en œuvre le processus des contrats de « Motif 2 » et de la Prime de Solidarité Territoriale (PST)
- Contribuer à la définition des leviers stratégiques d'attractivité à développer
Ces missions seront assurées et réparties en complémentarité avec les autres collaborateurs du département identifiés sur ces sujets.
Activités spécifiques :
À définir au regard du profil du candidat
Activités Annexes : définies en fonction des dossiers d'actualité
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez :
- L'envie de travailler concrètement pour favoriser l'attractivité des professionnels médicaux et être force de proposition
- Une bonne connaissance des ressources humaines en santé et des enjeux associés à leur gestion et à la GPEEC médicale
- Des compétences en gestion de projets
- La capacité de travailler en transversalité
- Des compétences juridiques notamment concernant la contractualisation
Vous connaissez :
- Le système sanitaire français et spécifiquement le monde hospitalier
- Les sujets liés aux ressources humaines en santé
- Le statut des personnels médicaux
Vous êtes :
- Force de proposition, à la recherche de solutions
- Adepte du travail en équipe
- Disponible et Rigoureux
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
- Fonctionnaires : IASS, Attaché
- Assurance Maladie : Niveau 5A
- Contractuel de droit public : Catégorie A
- Poste basé à Nancy
- Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts
- Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
- Référence interne : TSAN000001
Poste à pourvoir dès que possible
2 postes sont à pourvoir
Contact
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