Auxiliaire de vie sociale - Tournefeuille (H/F)
Soucieuse du bien-être de ses salariés, notre entreprise propose des prestations d'entretien de la maison avec des produits 100% naturels.
Entreprise à taille humaine, planning adapté à vos disponibilités dans le respect de l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Cela passe par :
- La valorisation de votre métier par l'équipe d'encadrement,
- Une intégration dans l'entreprise,
- Un accompagnement constant,
- Une écoute attentive,
- Un suivi sur le terrain.
Description du poste :
Vous intervenez en autonomie auprès de personnes âgées et/ou handicapées, sur le secteur de Tournefeuille et alentours (10/15kms)
Vos missions principales sont :
- assurer l'entretien du cadre de vie (ménage, repassage)
- accompagner aux courses, rendez-vous, loisirs
- accompagner la personne dans actes essentiels du quotidien (aide à la prise de repas, aide à la toilette, aux transferts, à l'habillage)
- stimuler la personne à la marche, proposer des activités
- créer du lien, communiquer avec les aidants familiaux et partenaires
Contrat en CDI, 108h/mois évolutif vers un temps plein si vous le souhaitez.
Planning réparti du lundi au vendredi. Horaires compris entre 8h et 20h. Possibilité de travailler un weekend sur 2.
Rémunération brute horaire : 12€
Et indemnités de déplacement en plus.
Poste à pourvoir immédiatement.
Avantages :
- CDI
- Temps de trajets rémunérés,
- Indemnités kilométriques rémunérées,
- Mise à disposition d'un smartphone professionnel
- Possibilité d'une avance sur salaire le 20 du mois
- Possibilité de prise en charge du mode de garde d'enfants à domicile (voir les conditions en agence)
- Accompagnement vers l'accès à la location/propriété
- Formations,
- Mutuelle,
- Primes.
Experience: 6 Mois
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.