Responsable de Projets Energies Renouvelables F/H
* Identifier et qualifier les sites et les opportunités susceptibles de permettre la mise en œuvre de projets photovoltaïques
* Identifier et contacter les propriétaires
* Soutenir la négociation des contrats (contrats de location de terrain, etc.)
* Répondre aux appels à manifestation d'intérêt
* Mener des projets avec les territoires (collectivités locales, associations, etc.)
* Identifier les enjeux et contraintes des projets
* Coordonner l'ensemble des études nécessaires à l'obtention des autorisations administratives, en interne comme en externe (études techniques, études d'impact, études agricoles préalables, etc.)
* Assurer la concertation et la communication autour de vos projets
* Obtenir les autorisations administratives nécessaires (permis de construire, autorisations de défrichement, etc.) auprès des différentes administrations
* Assister le bureau d'études dans le cadre des appels d'offres de la CRE
* Contribuer à l'amélioration continue du service : proposition et structuration de processus, etc.
* Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement de projets solaires.
* La personne retenue sera chargée de gérer l'ensemble du processus de développement de projets solaires, qu'il s'agisse de projets au sol, de projets sur les toits ou d'abris de voiture solaires.
* Le chef de projet assurera la coordination avec les équipes internes et externes, y compris les ingénieurs, les autorités locales et les parties prenantes, afin de garantir la réussite du projet. Ses responsabilités comprennent la gestion des budgets, des calendriers ainsi que la supervision de la construction et de la mise en service du projet.
* Vous aurez également un rôle clé dans la gestion de vos projets : en tant que "chef d'orchestre", vous coordonnez et fédérez les parties prenantes de vos projets. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur les compétences d'une équipe pluridisciplinaire (juriste, cartographe, dessinateur, ingénieur d'études, etc.)
* Ce poste implique des déplacements réguliers (en moyenne un à deux déplacements par semaine) dans la zone concernée (IDF, Lyon, Bordeaux etc…) ainsi que dans nos différents bureaux.
Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement).
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous