Conseiller/ere en économie familiale et sociale (H/F)
Votre mission :
Au quotidien, dans une équipe de 9 professionnels, vous intervenez auprès d'un collectif de 17 personnes et contribuez à leur accompagnement, notamment autour des axes suivants :
- Accompagner l'expression et la mise en oeuvre du projet personnalisé.
- Assurer l'accompagnement dans la vie domestique.
- Proposer, animer des activités de loisir au sein de l'établissement.
- Accompagner dans des activités de la vie sociale.
- Développer des actions en partenariat et en réseau.
- Piloter la gestion des inventaires et contribuer à la mise en oeuvre des apprentissages de la vie quotidienne.
Votre mission s'inscrit dans une dynamique d'évaluation continue des besoins et des attentes de la personne garantissant la cohérence de l'accompagnement proposé.
Horaires variables entre 7h et 22h, selon planning et un WE sur 4.
Valeurs et compétences :
- Vous avez une connaissance du public en situation de handicap. Vous êtes soucieux(se) du respect des personnes, vous tenez compte de leur singularité et de leur potentiel d'autodétermination.
- Vous vous adaptez rapidement et vous avez la capacité de travailler individuellement et en équipe. Vous êtes autonome, à l'écoute et faites preuve d'initiative.
Permis de conduire indispensable.
Salaire suivant la CCN 15/03/1966 :
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Normes rédactionnelles,Analyser la situation et les besoins de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Soucieux du respect des personnes ,Connaissance public handicapé,Prise en compte des différences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'OSL est une association Loi 1901, non parentale, créée en 1864 et reconnue d'utilité publique.
L'OSL accueille des personnes adultes présentant une déficience intellectuelle au sein de ses six établissements.