Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Missions :
Sous l'autorité du Directeur, l'éducateur(trice) spécialisé(e) / éducateur(trice) de jeunes enfants (H/F) sera chargé(e) de :
- Animer et organiser les activités éducatives/pédagogiques au sein du groupe classe ;
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés ;
- Rencontrer les familles ;
- Participer à l'ensemble des activités quotidiennes à savoir :
- Accompagner les jeunes dans leurs activités quotidiennes ;
- Leur apporter des soins d'hygiène et de confort ;
- Veiller à leur bien-être et à leur épanouissement tout en respectant leur environnement.
Profil et Compétences :
- Formation : Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
- Connaissance TSA souhaitée
- Fortes aptitudes dans l'accompagnement des enfants atteints de troubles envahissant du développement et/ou du spectre autistique.
- Connaissances sur les techniques spécifiques de communication pour enfants autistes seraient appréciées
- Qualité de contact, capacité d'un engagement relationnel se concrétisant dans un accompagnement individualisé.
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, au sein d'une école maternelle
- Bonne maitrise des écrits professionnels
- Maitrise de l'outil informatique
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Bonne maitrise des écrits professionnels,Travail en équipe pluridisciplinaire,Maitrise de l'outil informatique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.