Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F
Si toi aussi, tu conçois les transformations d'aujourd'hui comme les succès de demain, si tu perçois les incertitudes que nous connaissons comme autant d'opportunités de repenser nos manières de faire et enfin si tu appréhendes la complexité de ton futur métier comme la garantie de t'y épanouir au quotidien ; c'est probablement que tu partages avec celio* les valeurs de performance et d'innovation. Pragmatisme et simplicité étant d'autres valeurs qui doivent animer nos 4 000 collaborateurs pour permettre à celio* de renforcer sa place de leader du prêt à porter masculin.
Les mutations du retail ne pourront être surmontées que si un plus grand nombre partage les mêmes manières de travailler, concevoir, conceptualiser et c'est pour cela que celio* recherche des collaborateurs qui font du travail d'équipe et de la transversalité le seul moyen d'atteindre leurs objectifs.
Avec un réseau de 1330 magasins dans 46 pays, celio* propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.
La diversité fait partie du quotidien chez celio*. Ainsi, nous étudions chaque candidature avec la même attention.
Rejoins-nous et partageons ensemble notre réussite !
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement et marque employeur.
Au sein du département développement RH et rattaché.e à la responsable recrutement, tu intégreras l'équipe composée actuellement de 2 personnes et qui n'attendent que toi ! Ton scope regroupe à la fois le périmètre magasin mais également celui du siège social.
Ce que tu seras amené.e à faire :
Le recrutement :
- Être un véritable support pour les opérationnels desquels tu seras la référente (population retail et siège) dans la définition des besoins
- Evaluer et gestion des candidats jusqu'au recrutement : recueil des besoins & recrutement des candidats en adéquation avec les besoins de chaque pôle (Rédaction des annonces et diffusion sur jobboards, tri de CV, réalisation des préqualifications et des entretiens, retours aux managers, réponses aux candidats,)
- Être garant du process recrutement dans son ensemble
- Assurer un reporting
- Organiser selon le besoin des formations ou workshops recrutement
- Assurer une veille sur les tendances du marché sur le recrutement
Le développement de notre marque employeur :
- Garantir le parcours candidat et les intégrations
- Participer aux événements recrutements et marque employeur
- Assurer la veille sur les sujets marque employeur
- Créer de partenariat avec des écoles
- Créer de contenu pour animer nos sites internes et externes de recrutement
- Créer et animer un vivier externe
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France pour participer à des événements externes et internes et répondre aux besoins de formation.
Notre profil coup de coeur :
Tu as une première expérience réussie dans le recrutement où tu as su faire preuve de rigueur et de réactivité.
Créatif.ve, tu aimes proposer des nouvelles façons de recruter et trouves toujours une solution pour avancer.
Ce que nous proposons (entre autre) :
D'abord d'intégrer une équipe RH sympa, drôle et bienveillante (et on ne dit pas ça parce qu'on rédige nous même l'annonce)
Un contrat statut cadre (215 jours)
Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Avantages Celio :
- 30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres événements
Cantine : 5 Euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c'est bon)
Cafet accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 Euros l'année)
On t'attend !