Intervenant (e) social (e) (H/F)
Rattaché-e hiérarchiquement au Chef de service Placement Familial Soutenu- Service d'Accompagnement à Domicile des Enfants Placés, l'intervenant-e intègrera une équipe composée de trois intervenant-e-s, d'une psychologue clinicienne et de 4 assistants familiaux. Vous exercez des fonctions de référent auprès des mineurs et jeunes majeurs en lien avec les parents de ceux-ci, de soutien et conseil auprès des assistants familiaux .
Du point de vue éducatif vous accompagnerez, en tant que référent des enfants de 0 à 18 ans confiés au Service de Placement Familial ainsi que des enfants et des jeunes placés à domicile. Dans le cadre de l'ordonnance de placement ou du contrat d'accueil provisoire vous faites respecter l'ensemble des droits et devoirs des enfants, des jeunes et de leur famille (droits de visite libre,droits de visites en présence d'un tiers, droits d'hébergement...).
Vous rédigerez et proposerez au responsable de service des notes de situation, des rapports d'accompagnements, des réponses à des soit transmis, des synthèses... Vous soutiendrez, conseillerez, accompagnerez les assistants familiaux.
Vous assurerez des missions de déplacement et d'accompagnement liées à l'orientation des mineurs et jeunes (audience)
Vous participerez au fonctionnement général de l'association d'action éducative
Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.