Educateur de jeunes enfants (h/f)
Au sein du Multi-Accueil Pierre Tabanou (structure d’accueil d’enfants de 18 mois à 4 ans) et en collaboration avec la Directrice, l’Educatrice de jeunes enfants (F/H) favorise le développement psychique, affectif et moteur de l’enfant. Son cadre professionnel est éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des familles. Elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique dont elle est garante et en assure l’application au quotidien dans l’établissement. Elle stimule et coordonne au quotidien l’équipe dans ses actions éducatives.
• Accueillir les enfants et leur famille, veiller à leur bien-être et soutenir les parents dans leur rôle éducatif ;
• Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Soutenir les accompagnements de l’enfant vers son autonomie et la socialisation ;
• Mettre en place un environnement adapté à l’accueil d’un enfant en situation de handicap, en collaboration avec l’équipe ;
• Organiser des activités manuelles, motrices et éducatives quotidiennement ;
• Travail en lien avec le médecin, la psychologue de la structure, et le RSAI ;
• Assurer la prise en charge des enfants dans un environnement d’hygiène, de sécurité et d’encadrement psychologique favorable au bon développement de l’enfant par l’équipe en place ;
• Veiller à l’actualisation des documents administratifs concernant les enfants en section ;
• Gérer les présences des enfants ;
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire, en lien avec l’équipe et transmettre à la direction ;
• Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l’établissement.
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeune Enfants (DEEJE), vous disposez de bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques. Vous maitrisez également les règles d’hygiène et les consignes de sécurité.
Sens du travail en équipe et du relationnel, capacité d’écoute et de communication, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle dès le 1er mai et selon les dispositions statutaires