Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
Rejoignez nos partenaires en CDI, sur plusieurs secteurs d'activité, notamment la distribution, la logistique ou encore le domaine social.
Au sein des équipes au siège ou sur le terrain, vous contribuerez au développement économique des structures en accompagnant les différents services dans le pilotage de leurs activités.
En ce sens, vos missions seront :
- Animer les indicateurs de performances et service support ;
- Mettre en place les procédures internes afin de limiter les risques financiers (audits, contrôle, formation ) ;
- Travailler sur les leviers de rentabilité et optimiser les bas de comptes des magasins ;
- Gérer les inventaires fiscaux ;
- Contribuer à faire avancer les projets transverses des réseaux ;
- Développer la culture de performance sur l'ensemble de la chaine de distribution ;
PROFIL :
Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité/finance/contrôle de gestion, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, avec un bon esprit d'analyse. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion. Vous avez également une appétence particulière pour les environnements à forts enjeux.
Quelles que soient vos attentes, il y a forcément une opportunité qui vous attend chez nous.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.