Expert Paie Logiciel ADP H/F
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Vous voulez étoffer vos compétences et développer vos savoirs ? Vous avez envie de faire bouger votre carrière professionnelle en ayant des missions responsabilisantes dans une structure en pleine croissance ? Nous sommes là pour vous accompagner !
Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur du commerce de détail, un(e) Expert paie - logiciel ADP H/F. Nous vous proposons un CDI avec un démarrage dès que possible et une rémunération comprise entre 40 000 et 50 000€ brut annuel.
Missions principales
Accompagnement des équipes RH au quotidien
- Répondre aux sollicitations des équipes RH en leur apportant les bonnes pratiques outil et l'éclairage sur les règles à appliquer
- Apporter son soutien sur la réalisation de paies (STC) ou de régularisations complexes
- Formaliser des supports pédagogiques (tutos), des check-lists, des process pour les aider à monter en autonomie
- Réaliser des contrôles de cohérence
- Veiller au bon respect du calendrier et des échéances de paie
- Fais le lien entre les équipes RH et le prestataire de paie pour débloquer les situations complexes
Réalisation du Post Paie
- Sécuriser les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux
- Assure le lien avec les organismes sociaux et tiens à jour les comptes et bases de données
- Fournir les états post-paie demandés par le service Comptabilité
Amélioration continue
- Analyser les éventuels dysfonctionnements constatés dans le SIRH et les remonter au Responsable SIRH pour identifier les solutions à apporter
- Formaliser, diffuser et animer les bonnes pratiques
- Tenir à jour le réglementaire de paie et GTA
- Prêter main forte sur les différents projets (modulation, intégration d'entités, évolutions de paramétrage)
Profil recherché :
Au moins 3/5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une multi-expériences serait un plus.
Une expérience d'externalisation de la paie serait un plus
Expertises maitrisées :
- Maîtrise de la réglementation paie et temps de travail
- Bonne maîtrise d'ADP (Paie et GTA)
- Transmission des savoirs
Idéalement,
- Expérience de changement de SIRH et refonte des process paie et administration RH
- Connaissances du Retail