Assitant commercial RH en alternance (H/F)
Accueilli(e) au sein d'une équipe dynamique, soudée et passionnée, votre objectif sera d'assister l'équipe RH sur les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique,
- Recrutement : Recueillir les besoins, diffusion des annonces d'emploi, sourcing, sélection et réalisation des entretiens, gestion des candidatures et du vivier, fidélisation des candidats et intérimaires,
- Développement commercial : définition de la cible, prospection téléphonique, développement du portefeuille client déjà existant, négociation, organisation des rendez-vous, identification des besoins en recrutement des prospects et clients,
- Suivi commercial : Assurer le suivi afin de fidéliser les clients.
En fonction de votre motivation et de vos envies, vos missions seront susceptibles d'évoluer
Titulaire d'un BAC+3, vous préparez un master sur 2 ans dans une école de management, spécialisée RH/Gestion/Commerce.
Vous êtes organisé(e), motivé(e), avec une forte appétence pour le commerce et la relation client ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller, accompagner une personne,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.