Alternance - Performance Industrielle et Amélioration Continue
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Notre site de Saint-Ouen l'Aumône (95) qui est un centre de conditionnement de gaz comprimés vient de démarrer. Dans le cadre d’un projet de modernisation de nos processus chez Air Liquide il a remplacé l’ancien site du Blanc Mesnil (93).
Vos missions sont les suivantes:
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Participation aux démarrages des différents ateliers (conditionnement, préparation de commande…)
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Rédaction des procédures conjointement avec les responsables d’ateliers
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Optimisation des process
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Mettre en place les indicateurs pertinents pour le suivi des activités au quotidien
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Réaliser des diagnostics pour identifier des améliorations possibles
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Piloter des chantiers d'amélioration sur le site
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Profil et compétences-
Bac +4/5 formation performance industrielle
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Connaissance en amélioration continue
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Maîtrise des outils informatiques (G sheet / excel etc)
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Aptitude à travailler sur un site industriel
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Autonomie, prise d’initiative
Déplacement ponctuel à prévoir sur les sites Air Liquide de Denain et Grand Quevilly
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.