Aide à domicile (H/F)
Les missions qui vous seront proposées :
- Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc.
- Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle.)
- Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs.)
Conditions d'accès :
- Type de contrat : CDI
- Volume horaire : temps partiel, 130h/mois, 30h/semaine
- Taux horaire : à partir de 11.98€
- Rémunération mensuelle : 1557€ brut + Élément complémentaire de rémunération selon ancienneté + Indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés.
- Lieu du poste : Déplacements fréquents
Choisir l'ADMR, c'est aussi:
- Un emploi proche de chez vous
- Un planning adapté
- Valorisation de l'ancienneté et du tutorat
- Remboursement des frais kilométriques à 0.42cts/kms + prise en compte du temps de trajet
- Roulement le week-end 1/3
- Dimanches et jours fériés majorés à 45%
- Accès au plan de formation et des possibilités d'évolution
- De multiples avantages en intégrant le réseau : kit de bienvenue, prime parrainage, réductions partenaires...
Profil recherché
Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics. Être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule est fortement apprécié.
Nos attentes :
Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires pour véhiculer les valeurs de solidarité, d'entraide et de respect qu'incarne l'ADMR depuis plus de 75 ans.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Contrôler l'état des stocks,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.