Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication (H/F)
- Planifier : Vous vérifiez les plans de l'affaire. Vous initiez et participez à la revue de montage avec le dessinateur de l'affaire à monter
- Réaliser : Vous réalisez les opérations de montage d'éléments, pièces, composants, sous-ensembles mécaniques selon les plans. Vous démontez et / ou réparez des ensembles ou sous-ensembles. Vous réalisez les essais conformément à la documentation technique. Vous renseignez les supports de suivi de production.
- Contrôler : Vous vérifiez le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...) et procédez aux ajustements. Vous contrôlez la qualité et compléter les supports de suivi qualité. Vous contrôlez que l'ensemble des pièces et accessoires de la machine est livré avec la machine
- Améliorer : Vous proposez des axes de progrès de votre secteur Vous effectuez régulièrement des audits 5S. Vous effectuez les maintenances préventives des engins de manutention.
Type d'emploi : 6 mois d'intérim
Horaires : Du lundi au jeudi 07h45 - 12h15 et 13h00 - 16h30 et Le vendredi : 08h - 12h
Rémunération : 13€ de l'heure + 10 % ICP + 10 IFM + tickets restaurants et 13e mois.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.