Chargé.e de la protection des mineurs non accompagnés (H/F)
Vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, et du Code de l'Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d'Asile (CESEDA).
Dans ce cadre prédéfini, vous :
- Assurez en lien avec le Chef de service, les entretiens d'évaluation des mineurs primo arrivants, rédigez un rapport d'évaluation, donnez un avis circonstancié sur la minorité et l'isolement
- Organisez l'accueil des MNA après décision d'admission à l'aide sociale à l'enfance par le Président du Conseil Départemental ou dans le cadre de la péréquation nationale
- Accompagnez les mineurs à accéder à leurs droits et favoriser leur autonomie
- Guidez, en lien avec le chargé d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative, le mineur dans toutes ses démarches d'admission au séjour
- Mettez en place et accompagnez les cursus de formation (scolarité, apprentissage...)
- Produisez les rapports d'évaluation
- Évaluez le degré d'autonomie du jeune et engagez les démarches d'orientation vers les services habilités
- Êtes présent lors des convocations judiciaires (Juge des enfants, Juge des Tutelles, audiences/pénales)
- Travaillez en partenariat avec les services de l'État et les associations habilitées
- Participez à la réflexion quant à l'activité et à la vie du service
Qualifications et qualités souhaitées :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social, d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
- Bonnes connaissances ou aptitudes à intégrer les dispositions réglementaires concernant le public (loi - dispositif)
- Bonnes connaissances de l'outil informatique (Logiciel Solis, navigation Internet, suite bureautique LibreOffice : Writer, Calc)
- Intérêt pour l'interculturel et les questions migratoires
- Aptitudes à l'analyse des besoins sociaux et à la méthodologie de projet
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.