Un(e) employé(e) des Ressources Humaines Cadre d'emploi des adjoints administratifs - Catégorie C ou Cadre d’emploi des rédacteurs – Catégorie B
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, Chargée des Ressources Humaines et sous l’autorité directe de la DRH Adjointe.
PAIE ET CARRIERES :
- Contrôler et saisir les éléments variables de la paie ;
- Participer activement au calcul des paies et des charges ;
- Gérer les « emplois vacances », leurs contrats et préparer les paies afférentes ;
- Participer à la gestion des carrières et positions administratives ;
- Rédiger, enregistrer et classer les arrêtés individuels, les contrats de travail et les éléments individuels relatifs au personnel ;
TABLEAUX DE BORD ET EXPLOITATION DE DONNEES :
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord ;
- Préparer les refacturations de certains frais de personnel ;
- Établir des statistiques et élaborer les rapports annuels obligatoires (RSU, égalité femmes/hommes, …) ;
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Accueillir et renseigner les agents et salariés ;
- Rédaction de notes, courriers, rapports internes,
- Toutes tâches de gestion administrative (classement, suivi d’échéances, …).
Compétences requises :
- Connaissance des procédés de calcul des salaires et charges ;
- Connaissance des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise les outils informatiques de bureautique, en particulier Word et Excel, et la messagerie Outlook ;
- Aisance relationnelle ;
- Utilisation d’un outil dédié à la paie et aux carrières appréciée (CIVIL NET RH).
Diplômes / expérience :
- Niveau d’étude : Bac +2
(ou niveau d’étude inférieur, avec une expérience professionnelle de 5 ans) ;