Talent Partner F/H
Vous cherchez une aventure professionnelle palpitante au sein d’une entreprise dynamique ? Nous sommes une équipe passionnée qui a fait le grand saut de la R&D à la production industrielle.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe industrielle engagée, où l’innovation est notre moteur et l’excellence notre destination.
Notre mission ? Fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et ultra-fiables pour améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée. ️
Si vous êtes prêt à relever le défi avec détermination, professionnalisme dans un environnement agile alors cette opportunité est faite pour vous.
Bienvenue dans l’équipe où chaque battement compte !
Au sein de l équipe ressources humaines et directement rattaché(e) à la VP RH, le/la Talent Partner sera en charge de la gestion des volets recrutement/intégration et formation/développement des compétences de la société. Dans un contexte croissance, la fonction RH s organise et se professionnalise. Le (la) tenant(e) du poste s inscrira dans une dynamique moderne à l image de la société et contribuera au positionnement partenaire de la fonction RH.
A ce titre, vous serez responsable des missions suivantes :
* Le recrutement, l intégration et la fidélisation de nos futurs talents (75%)
o Gérer le processus de recrutement de A à Z en adéquation avec les projets de développement de l entreprise :
o Définir les besoins en recrutement pour l ensemble des postes (CDI, CDD, alternants, stages),
o Définir la stratégie de recherche pour répondre de manière adaptée des missions de recrutement
o Sourcer les candidats via les jobboards et approche directe via LinkedIn,
o Piloter les prestataires externes en soutien de l activité (cabinets de recrutement, agences d intérim )
o Evaluer les profils sélectionnés via des entretiens candidats,
o Suivre le vivier candidats
o Définir, piloter et animer les parcours d intégration des collaborateurs
o Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique de rétention des talents
o Contribuer à définir et déployer la marque employeur de l entreprise.
* La formation et le développement des compétences (15%)
o Définir et élaborer du plan de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de l entreprise
o Accompagner les managers à l identification des besoins et à l arbitrage des priorités
o Mettre en œuvre et suivre les différentes actions du plan dans le cadre d une approche mixte (formations internes/externes, présentiel, distanciel ) et correspondant aux besoins (développement des compétences, mobilité/promotion, évolution managériale)
o Assurer le volet administratif de la formation (convention, dossiers de prise en charge)
o Elaborer et effectuer le suivi budgétaire (dépenses, subventions)
o Accompagner à la mise en place des parcours d évolution.
* Projets transverses RH (10%)
o Contribuer à la mise en place de projets transverses RH : projets d outils de digitalisation RH, communication RH, QVCT, etc.
* De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Sciences Sociales, vous :
* Disposez d au moins 10 ans d expérience en Ressources Humaines notamment en recrutement
* Maitrisez impérativement l anglais écrit et oral (niveau B2/C1)
* Etes reconnu.e pour votre expertise en recrutement et gestion des talents
* Possédez de l expérience dans le secteur industriel sur des profils variés : ingénieurs, techniciens, cadres, fonctions supports, opérateurs
* Possédez un excellent relationnel et avez le sens du service
* Etes ouvert.e d esprit et curieux/se
* Etes à l aise au sein d un environnement innovant, changeant et multiculturel
* Faites preuve de rigueur, d organisation, d autonomie et avez un sens aigu de la confidentialité
* Avez un esprit analytique
* Êtes à l aise avec la suite bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et possédez une appétence pour les outils métiers RH (SIRH, ATS recrutement )
Description de la société
CorWave est une start-up de technologies médicales, actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.
La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de plus de 80 employés de près de 13 nationalités différentes, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.
Les valeurs « EPIC » sont au cœur de la réussite de la société et animent les CorWavers dans cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine : Esprit d’équipe, Persévérance, Innovation et Confiance.