Chargé / Chargée de projet et de développement territorial (H/F)
Missions
Dispositif d'appui à la coordination - DAC APPUI SANTE 14 -
- Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire.
- En appui à l'organisation des parcours complexes.
- Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.
Activités :
Sous la responsabilité du chef de projet, le/la chargé-e de projet a pour mission de :
- Concourir à la mise en œuvre de la stratégie d'animation territoriale.
- Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies.
- Mettre en œuvre le plan de communication.
- Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC.
- Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels.
- Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes.
- Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de projet.
- Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel.
Formation et expérience
- Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié
- Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.
Compétences et aptitudes
- Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs.
- Aptitudes à la méthodologie de projet
- Animation de réunion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens relationnel
- Autonomie
- Créativité
Conditions du poste
- Lieu de travail : CAEN - centre-ville.
- Contrat à durée indéterminé - CDI
- Nombreux déplacements.
- Prise de poste : dès que possible
- Temps plein 35h hebdo
- Classification et rémunération selon convention collective 51
Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales dès que possible uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.
Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Socio-économie,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.