CHARGE D'AFFAIRES (H/F)
CHARGE(E) D'AFFAIRES (F/H)
Votre Mission :
- Traiter les appels d'offres, réaliser et émettre les devis, conseiller les clients
- Effectuer la revue de contrat, versus le cahier des charges client
- Assurer le lancement et le suivi des démarrages d'affaires : EI, prototypes, lancement industriel et validation
- Assurer le suivi des offres en interne
- Effectuer le suivi des devis
- Assister le Responsable Commercial pour le suivi des normes d'accréditation des produits
- Participer à l'optimisation des ratios commerciaux et des indicateurs qualité
Votre Profil :
- De formation technique supérieure, de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience industrielle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, ou équivalent
- Vous avez une bonne capacité d'écoute clients
- Vous avez un bon sens de l'analyse et de la méthode
- Vous êtes rigoureux, pragmatique, organisé, prudent, autonome
- Votre avez une bonne pratique de l'anglais
Vos Avantages
- Assistant(e) Technique au sein de l'équipe commerciale avec une rémunération comprise entre 30 et 35 000 euros brut annuel (selon expérience), qui, après un an de réussite au poste, pourra être complétée d'une part variable sur objectifs
- L'attractivité d'une entreprise en pleine transformation
- Une localisation en périphérie est de Lyon
Experience: 3 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.