Chauffeur-Livreur Poids Lourd H/F
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite) et les restaurants.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine.
· Vous aurez un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients.
· Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, nos chauffeurs ne travaillent pas le weekend.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
· Notre activité est en croissance.
· Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
· Vous avez à coeur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients.
Votre quotidien :
· Autonome, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités.
· Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion.
· Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients.
· Vous respectez les normes d'hygiène et de qualité dans la manipulation des produits.
Votre vie au sein de l'équipe :
· Une équipe de 16 chauffeurs sur le site de Rungis.
· Les mots clés du management : autonomie et confiance.
Salaire :
· Un salaire à l'embauche de 1 980 € brut
· Primes diverses : Prime qualité, sinistre, prime de fin d'année
· Un panier repas par jour travaillé.
· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel
Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire.
Le site n'étant pas desservi par les transports aux heures de prise de poste, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :
· Un échange téléphonique
· Un entretien avec le responsable transport et un membre de l'équipe RH
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.