ALTERNANCE- TOULOUSE- Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)
Vous souhaitez apprendre les techniques professionnelles d' Agent de propreté et d'hygiène et les mettre en pratique sur le terrain tout en étant rémunéré.e ?
Alors, cette offre en alternance est pour vous !
Descriptions des missions:
1. Réaliser une prestation de nettoyage manuel:
- Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
- Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
- Réaliser le bio nettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles
2. Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés:
- Réaliser un nettoyage mécanisé
- Réaliser une remise en état mécanisée
Durée du contrat : 1 an
Le rythme d'alternance: 2 jours de formation et 3 jours en entreprise.
Descriptions du profil:
- Avoir validé son projet professionnel dans le secteur
- Intérêt marqué pour le secteur du nettoyage et de la propreté
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Profil éligible à l'alternance uniquement :
1. contrat d'apprentissage:
- L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans.
- L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
- Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
2. contrat de professionnalisation:
L'apprenti doit être âgé au minimum de 30 ans.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.