Développeur / Développeuse front-end (H/F)
- De collaborer avec le Product Owner dans la définition du besoin client, conseiller des améliorations et évolutions des applications ;
- D'aider à la définition de l'architecture, préconiser les technologies à utiliser ;
- De réaliser les développements du front en Flutter et/ ou VueJs à destination d'applications web et mobile ;
- La rédaction des tests, application des scénarios ;
- De travailler en méthode Agile et participer aux cérémonies Agile.
- Technologies souhaitées pour le poste : VueJs - Flutter
Compétences requises :
Tu es issu(e) d'une formation de développeur/euse web (Licence, Master) ou d'une École d'ingénieur en informatique ?
Et tu disposes d'une expérience significative en tant que développeur/euse Front de 5 ans minimum ?
VueJs et Flutter n'ont plus de secrets pour toi ?
Tu aimes travailler en équipe ?
Organisation, autonomie et rigueur sont tes 3èmes prénoms ?
Alors n'hésite plus une seule seconde et postule directement sur l'annonce en envoyant ton CV et ta lettre de motivations !
Rejoins-nous pour travailler dans une atmosphère conviviale et innovante !
Ce que nous te proposons:
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 38 heures / semaine
- Flexibilité des horaires
- Télétravail : jusqu'à 3 jours / semaine
Avantages en venant travailler avec nous :
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Plan d'intéressement
- Prévoyance
- Afterworks
- Des locaux tout neufs !
- Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client,Flutter,VueJs
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.