Vitrier Bâtiment H/F
Nos métiers :
- Proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- Fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique
- Maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets
- Social : Conseiller social, Chargé de relogement
Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).
Nous recherchons, pour notre Régie ouvrière (Bâtiment Second oeuvre) de plus de 200 personnes, un CDI temps plein du lundi au vendredi
Sous l'autorité du responsable des ateliers de fabrication, vous intervenez sur tout le patrimoine de Paris Habitat (PARIS ou petite couronne).
Principales activités :
- Réaliser des travaux d'entretien et contribuer à maintenir la pérennité du Patrimoine de Paris Habitat OPH
- Adapter son intervention à la véritable nature du problème à traiter ;
- Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux dans les parties privatives ou communes du patrimoine ;
- Planifier ses interventions pour optimiser son travail en respectant les priorités établies par son responsable ;
- Être capable de réaliser tous types d'ouvrages spécifiques à son métier nécessitant l'utilisation d'outils ou machines-outils adaptés mis à sa disposition ;
- Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives.
- CAP ou niveau acquis par expérience
- 5 ans d'expérience minimum souhaitée dans le domaine
- Bonne connaissance en réparation et création de vitraux
PERMIS B INDISPENSABLE
- Autonomie, rigueur
- Réactivité, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Bon relationnel
Type d'emploi : CDI Temps plein (35h/RTT) du Lundi au Vendredi (en journée)
Avantages :
- Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets-restaurant
- EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
- Véhicules de service mis à disposition
- Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
- Comité d'entreprise
Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement), épargne salariale