Animateur (h/f)
Le service ATSL regroupe plus de 150 animateurs·trices réparti·e·s dans plus de 27 structures, avec pour mission de proposer un accueil de qualité pour les enfants ivryens.
Vos missions :
Accueillir les enfants et assurer leur sécurité
Vous contribuez à l’accueil des enfants, à leur épanouissement et vous assurez leur sécurité physique et émotionnelle. Pour cela, vous appliquez les règles de vie de de sécurité.
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
Le projet pédadogique permet de définir des objectifs éducatifs particuliers en lien avec les axes des politiques éducatives de la ville Vous participez à son élaboration et à sa mise en œuvre, au travers d’activités pédagogiques, sportives ou artistiques.
Mener des projets avec les partenaires de la ville
Vous travaillez en lien avec les autres services de la ville et ses partenaires (Education nationale, associations de quartier, associations…).
Votre profil :
• Titulaire du BAFA, BAPAAT, BEATEP ou BPJEPS, avec idéalement une expérience en animation
• Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
• Capacités d’adaptation et qualités relationnelles
• Goût pour le travail en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Disponibilité (vacances scolaires, animations possibles en soirée ou le weekend)
Environnement de travail :
• Rémunération :
o rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
o à partir de 1740€ net/mois (calcul pour une personne débutante sans enfant, avant impôts).
o prime annuelle de 1460€ brut
• Temps de travail : annualisé
• Politique avantageuse d’accès à la formation professionnelle, y compris pour les personnes contractuelles
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes,
ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.