Gestionnaire de Paie - CDI - F/H
RTE, gestionnaire du réseau de transport d'électricité français, assure une mission de service public : garantir l'alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d'Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu'opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d'électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics. Une bonne raison de nous rejoindre : Certifié Great Place To Work® en 2022, RTE est entré au palmarès des Best Places To Work™ en 2023 !
Au sein d'une équipe de Gestion de Contrat de Travail de 15 personnes, nous
recherchons un(e) Gestionnaire Contrat de Travail à Toulouse (31).
L'emploi est en charge de la gestion individuelle du contrat de travail
(paie, gestion administrative, gestion des temps) des salariés de son
portefeuille. Il apporte un conseil réglementaire de premier niveau aux
salariés sur son périmètre d'activité.
Plus précisément, les principales missions seront les suivantes :
* Répondre aux sollicitations des salariés sur le contrat de travail,
la paie et leur apporter un conseil réglementaire de premier niveau
* Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et
activités
* Elaborer la paie
* Réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble des
données saisies / qualité des restitutions dans l'outil)
* Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion
individuelle du contrat de travail (changements de situations
personnelles, professionnelles, réalisation des CERFA Alternance
).