Cariste - Magasinier 1.3.5 - la Mézière H/F
Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de _Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients un(e) Magasinier/ Cariste(H/F).
Vous avez de préférence une première expérience dans le domaine et vous avez été formé à la conduite des chariots.
Rigoureux et dynamique, vous avez la conviction que la bonne organisation du dépôt améliore la gestion du magasin !
Vous avez ces talents ? Alors, rejoignez-nous !
- Rattaché au chef de dépôt, vous serez en charge de la réception et du stockage des marchandises en appliquant et respectant les procédures et les consignes de sécurité.
- Vous délivrez les produits dans un service personnalisé de qualité. Dernier contact avec le client, vous avez un rôle actif dans sa fidélisation et sa satisfaction.
- Vous pourrez également être amené à contribuer au montage des meubles à exposer sur la surface de vente.
- Port de charges lourdes de 50KG.
2 jours de repos hebdomadaire non consécutifs.
Vous êtes titulaire du CACES 1, 3, 5
Vous êtes véhiculé le site n'étant pas accessible en transport
Expérience : 1 à 5 ans
Compétences : Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Charger, décharger, manutentionner des produits, CACES 5 (mat rétractable), Montage de meuble
Secteur d'activité : Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.