Référent attractivité santé (H/F)
Tâches confiées :
- Mettre en place un outil destiné à promouvoir les offres d'emplois des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et les territoires
- Gérer les demandes d'aide (financières et hébergement) des étudiants des métiers de la santé en stage en Haute-Marne et développer avec eux des relations de manière à comprendre leurs aspirations professionnelles, leurs éventuelles difficultés, leurs attentes, etc.
- Mettre en place toute action qui favorisera la réalisation de stage en Haute-Marne
- Travailler à la mise en place d'un guichet unique, destiné à faciliter l'installation de nouveaux professionnels de santé en Haute-Marne
- Développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs institutionnels et de terrain qui partagent avec le Département, l'enjeu majeur que représente l'attractivité du territoire
Missions complémentaires ou ponctuelles
- Participer à des événements et organiser la communication destinée à promouvoir la Haute-Marne et inciter à l'installation
- Contribuer à mobiliser les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux dans le cadre des expérimentations e-Meuse/e-Haute-Marne Santé
- Participer à l'évaluation de l'activité « attractivité » et plus globalement l'activité de la direction santé, innovation, évaluation des politiques départementales
Profil recherché :
- Bac+4/5 et/ou expérience similaire
- Connaissance des politiques de santé, notamment dans le champ de la formation et de l'organisation du système de santé français
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel et Power Point),
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Sens du service public et des responsabilités
- Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
- Capacités rédactionnelles et d'analyse
- Qualités relationnelles, sens de l'animation et du partenariat
- Titulaire du permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Rémunération brute mensuelle :
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr - Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, informer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.