Gestionnaire Judiciaire (H/F)
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Judiciaire
Basé(e) à Angoulême, vous rejoignez une équipe composée de deux gestionnaires.
Vous serez chargé(e) du suivi d'un portefeuille de dossiers confiés par nos clients avocats et confrères huissiers et de la rédaction et mise en forme d'actes de procédure.
Les principales missions sont les suivantes :
- Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi d'actes de procédures
- Mettre en œuvre et suivre les procédures d'exécution attendues
- Gérer et maîtriser les urgences inhérentes à l'activité judiciaire et savoir travailler sous cette contrainte
- Assurer la relation avec les cabinets d'avocats, les études d'huissiers et autres intervenants nécessaires (serrurier, diagnostiqueurs, forces de l'ordre) pour garantir la bonne fin des missions confiées et leur suivi
- Rendre compte de façon régulière de son activité selon les modalités définies par le manager.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une licence en droit, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans un cabinet d'avocats ou chez des huissiers de justice.
Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers
Vous maîtrisez le pack Office, des bases de recherches juridiques et des outils
Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 25 000,00€ à 27 000,00€ par an selon profil
Avantages : Prime de participation, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime sur ancienneté minimum conventionnel
Programmation : Du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures et de 13 heures à 17 heures
Lieu du poste : En présentiel
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.