Psychologue en EAJE (h/f)
Accompagnement : Participe aux réunions d'équipes et favorise les échanges · Soutien l'analyse des pratiques · Facilite l'expression, la verbalisation des ressentis des professionnels · Veille à ce que l'enfant reste au cœur des préoccupations de chacun · Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l'équipe · Participe à la dynamique d'équipe · Aide à la résolution des conflits d'équipe · Participe aux réunions de parents et favorise les échanges · Participe à l'orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur · Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d'accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l'équipe.
Observations, écoute, analyse : Réalise des observations dans la structure en accord avec l'équipe ou la responsable et analyse la situation · Accompagne les professionnels dans la pratique de l'observation, puis dans l'analyse · Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d'établissements · Propose des temps d'écoute aux parents
Animation, formation : Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l'enfant et la parentalité · Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes · Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Théoriques : Connaissance de la psychologie et du développement de l'enfant. * Connaissance des techniques d'animation et d'entretien.
Techniques / Pratiques : Mise en œuvre des pratiques liées à son domaine. * Respect des procédures * Connaissance de la petite enfance * Respect du secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
Aptitudes / Qualités : Sens de l'écoute, de l'observation et de l'animation * Capacité d'analyse et de recul * Grande disponibilité, discrétion et confidentialité.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire