Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable des Etudes, prospectives et innovation RH, vous contribuez à l'activité de contrôle de gestion sociale.
Vous participez activement aux projets qui impactent la masse salariale, le suivi des effectifs (1600 collaborateurs) et vous contribuez à l'évolution des outils en place.
Missions contrôle de gestion sociale :
- Vous concevez et produisez des tableaux de bord et reporting RH périodiques (suivi des effectifs, suivi de la récupération des charges de personnels, absentéisme, grilles de salaire)
- Élaborer le reporting social (bilan social, Index égalité professionnelle, contribution RSE, réponses CAC)
- Vous assurez un reporting régulier des données nécessaires au suivi de la politique RH et réalisez les analyses permettant la veille et les prises de décision (benchmark, suivi des accords)
- Vous veillez à la cohérence des données et élaborez des actions correctives
- Vous participez aux chantiers RH transversaux
- Vous concevez et maintenez les espaces de reporting PowerBI
Missions SIRH :
- Vous participez au maintien des conditions opérationnelles des applications SIRH
- Vous participez à la construction et à la mise à jour d'un catalogue de requêtes et maintenez les espaces de reporting PowerBI
- Vous accompagnez les services RH dans la mise en oeuvre des évolutions en relation avec les équipes informatiques et/ou les éditeurs
Formation / expérience : Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 ans à 5 ans en contrôle de gestion sociale.
Compétences recherchées : aisance sur les outils informatiques et les données chiffrées, appétence pour xls, les bases de données, la création et l'analyse de tableaux de bord. Des connaissances en paie et la maîtrise de PowerBI sont un plus.
Qualités requises : Qualités d'analyse et de synthèse, curiosité, rigueur, réactivité et sens du service client seront vos atouts pour réussir sur ce poste.