Chargé(e) de Formation & GPEC
A titre, vos missions sont les suivantes :
FORMATION : en toute autonomie et en relation avec les opérationnels, vous participez à l’élaboration du plan et êtes garant de sa mise en œuvre, de son suivi et de sa consolidation.
Ainsi vous :
* Gérez les dossiers de formation du recueil du besoin à la clôture du dossier, sous tous ses aspects (ororganisation, administration et suivi du budget). )
* Garantissez les relations avec les organismes de formation (identification, référencement, négociations tarifaires...
* Assurez un lien régulier avec notre OPCO (demande de prise en charge, suivi des remboursements)
ENTRETIENS INDIVIDUELS : vous pilotez les campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et d’entretiens professionnels : mise à jour des supports, transmission aux collaborateurs/managers, suivi, indicateurs, analyses, formation des managers… Vous veillerez également à la conformité et la mise à jour des fiches métiers.
PROCESSUS RH : vous participez à la préparation des revues d’effectif et du plan de développement des compétences à partir des données recueillies dans les entretiens annuels
En lien avec vos collègues de l’équipe RH, vous deviendrez le référent concernant la formation et l’évolution de carrière des collaborateurs en vous inscrivant dans une démarche qualitative et d’amélioration continue.