Gestionnaire emploi et valorisation des parcours (H/F)
Vous contribuez activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH de la cellule, et plus globalement de la direction.
Vous assurez les missions suivantes :
Recrutement-mobilité :
- Diffuser les offres d'emploi en interne et auprès des partenaires
- Réaliser les opérations administratives et réglementaires afférentes au recrutement
- Réceptionner, transmettre, et suivre les candidatures pendant tout le processus
- Organiser les entretiens de recrutement et en assurer le suivi administratif
- Constituer les dossiers administratifs et en assurer leur transmission à la cellule carrière paie
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements
- Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs (mail à diffusion générale, guide de l'agent, ...)
- Suivre le processus de recrutement des apprentis en lien avec les Ecoles et le CNFPT
- Gérer et assurer le suivi des conventions de stage-école, organiser l'accueil
- Préparer et participer ponctuellement à des salons, forums d'emploi.
Formation
- Procéder aux différentes inscriptions auprès du CNFPT ou autres organismes (formation de professionnalisation, d'intégration.)
- Mettre à jour les données sur la plateforme CNFPT
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des formations
- Diffuser l'information sur les ouvertures des concours, les examens professionnels et les avis d'inscription à leur préparation
- Informer les agents sur les formations proposées par le CNFPT
- Assurer l'organisation matérielle et le suivi des actions de formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation.
Emploi :
- Elaborer et mettre à jour les fiches de poste en collaboration avec la chargée de recrutement, mobilité et formation
- Assurer le suivi des effectifs de la collectivité
- Assurer, en qualité de référent(e), l'élaboration du Rapport Social Unique en lien avec les cellules de la direction
- Préparer la campagne annuelle des entretiens professionnels et en assurer le reporting
- Participer aux différents projets portés par la cellule emploi et valorisation des parcours
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Communauté de communes Roumois Seine est une communauté de communes située dans les départements de l'Eure et de la Seine-Maritime dans la région Normandie. L intercommunalité créée au 1er janvier 2017 compte aujourd hui 40 communes regroupant ainsi plus de 40 000 habitants sur plus de 338 km² de surface.