Agent Forêt H/F (H/F)
Le service Environnement et Forêt (SEF) compte 22 agents répartis en 2 unités : Forêt et Biodiversité (9 agents) et Eaux et Milieux Aquatiques (10 agents).
Les missions du SEF :
- mise en œuvre des politiques de protection et de gestion durable de l'eau
- actions en faveur de la conservation de la biodiversité
- contribution à la gestion durable de la forêt et à sa protection
- participation et animation de la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN)
- suivi de la politique de gestion de l'État dans le domaine de la chasse et de la pêche
Le poste est à pourvoir au sein de l'unité Forêt et Biodiversité.
Finalités et missions
Appui aux techniciens forêt de l'unité dans leurs différentes missions, et en particulier :
- Vérification du module géographie + préparation de modèles locaux pour publipostage via Sylvanat ;
- Mise à jour de la base de données Sylvanat défrichement (saisie de dossiers jusqu'à compensation/contrôle) ;
- Instruction des dossiers « renouvellement forestier / France 2030 » ;
- Suivi de dossiers fiscaux (vérification des obligations légales des bénéficiaires, relances à 3 ans des DGD, demande des bilans décennaux aux bénéficiaires);
- Contrôle de plans simples de gestion ;
- Archivage de dossiers ;
- Tâches de secrétariat
Possibilité de télétravail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Classer des documents,Sensibiliser un public,Utiliser les outils bureautiques,connaissance du milieu agricole,Sens de l'organisation,Confidentialité,Expérience des outils SIG carthographie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.