CHEF D'EQUIPE MINI-DRONE DE RENSEIGNEMENT (H/F)
- Piloter un mini drone (Contrôler le vol et les paramètres du drone, Maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières).
- Assurer la fonction de chef d'équipe mini drone dans la mission opérationnelle (Diriger l'équipe de mise en œuvre du Mini drone).
- Gérer les matériels (Suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité).
- Réaliser les activités et missions militaires (Entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières).
Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :
- Mise en œuvre des drones tactiques
- Emploi de module de drone de renseignement
- Insertion d'un drone dans la circulation aérienne
- Pilotage d'un mini drone tactique
- Préparation d'une mission drone
- Cartographie aéronautique ou spécifique drone
- Contrainte météo dans la manœuvre du drone
- Emploi module de drone
- Connaitre un métier et son environnement
- Responsabilité
- Rigueur
- Sportif
Formations associées à la prise de poste :
- Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de saint Maixent (79, Deux-Sèvres
) .
- Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie.
Informations avantages et rémunérations :
- Contrat à durée déterminée renouvelable : 5 ans
- Salaire mensuel : 1570€ net.
- 45 jours / an de congé payé.
- (-75% toute l'année avec la SNCF).
Perspectives métiers :
- Chef de groupe drone de catégorie Mini Drone
Informations pratiques :
- Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).
- Le régiment est doté d'un point restauration.
- Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible.
- Parking à l'intérieur du quartier
- Quartier situé à 10 mn du centre-ville
Experience: Débutant accepté
Compétences: être de nationalité française.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.