ALTERNANCE - Chargé de Rémunération & Reporting RH (F/H)
& Benefits, SIRH et Paie, vous intégrerez le pôle C&B /Mobilité
internationale :
REMUNERATION & BENEFITS
- Mise en place d’un process de gouvernance des données de
rémunération dans le SIRH
- Veille, suivi et mise à jour des grades (système de
classification « Hay ») dans le SIRH
- Participation aux enquêtes salariales pour l’ensemble des
pays du Groupe
- Participer à des projets de mise en place ou amélioration
des avantages sociaux (frais de santé, benefits internationaux…)
- Rédaction et formalisation des process liés au département
compensation & benefits
PERFORMANCE RH
- Paramétrage des campagnes d’entretien annuels d’évaluation
dans le système pour le retail europe
- Formation et accompagnement des équipes RH dans la
communication liée aux campagnes annuelles
- Suivi global d'avancement des campagnes selon les
différents niveaux de l'organisation et les échéances requises
- Support à l’élaboration des kits de communication pour les
campagnes de performance groupe
REPORTING RH
- Contribuer à la construction et l’envoi des différents
reporting RH en internes
- Participer à l’automatisation des reporting RH et la
création de nouveaux KPI
- Aider les clients internes sur les différentes extractions
nécessaires
MOBILITE INTERNATIONALE
- Contribuer
à la mise en œuvre de la politique de mobilité internationale MF Brands
(Lacoste, Aigle, Gant, The Kooples & Tecnifibre)
Formation :
- BAC +4/+5 minimum
- Profil RH/C&B
Qualités
requises :
- Aisance avec
les chiffres et les analyses
- Maîtrise et
aisance avec les outils (suite MS Office: Excel et Powerpoint, SIRH) Talentsoft
idéalement
- Compréhension
des différents contextes locaux, capacité d'analyse.
- Gestion de la
confidentialité
Outils :
- Maitrise d’Excel (recherchev,
fonction si)
- Idéalement talentsoft
Langues :
- Anglais professionnel
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.