CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
AGIR RH CONSEIL CABINET DE RECRUTEMENT spécialiste du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie, restauration et évènementiel Recherche un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT en CDI.
Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, au sein de laquelle vous aurez pour mission de trouver les talents de demain.
En étroite collaboration avec les consultants, vous participerez activement au développement de notre portefeuille de candidats et à la satisfaction de nos clients.
Notre responsable qui est chargé de clientèle vous apporte des contrats de recrutement et c'est à vous de faire le recrutement de A-Z et de les suivre.
Le recrutement est partagé en trois équipes de 2 personnes en hôtellerie, restauration, évènementiel, personnel de maison et une équipe généraliste.
Vos missions :
- Identification et approche des candidats potentiels via les réseaux sociaux et les bases de données. - Conduite des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et l'adéquation des profils.
- Gestion et suivi des candidatures, de l'entretien initial à l'intégration dans l'entreprise.
- Participation aux salons de recrutement et aux événements de networking.
- Collaboration étroite avec les équipes pour comprendre les besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées.
- Gestion des plannings et des délégations
- Etablissement des contrats
Compétences attendues :
- Excellente capacité de communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience dans le recrutement ou en hôtellerie/restauration est demander.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
A partir du 1er septembre l'entreprise passe à la semaine des 4 jours de travail, et 3 jours de repos 1 semaine vendredi samedi dimanche /1 semaine samedi, dimanche, lundi selon le calendrier.
Merci de m'envoyer votre candidature contact.agir.rh.conseil@gmail.com
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion