Directeur Adjoint - EHPAD H/F
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QUI SOMMES-NOUS
Nous recherchons pour notre coopérateur, un directeur adjoint en charge des soins et de la qualité H/F afin de rejoindre les équipes d'un EHPAD à St-Lys (31470). Il s'agit d'un CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 20 juin 2024. En tant que directeur adjoint H/F, vous avez une base solide en administratif et en RH, ainsi qu'en comptabilité, finance et gestion des organisations afin de compléter l'équipe. Vos missions : 1. Conduite de définition et de la mise oeuvre du projet d'établissement ou de service Par délégation du directeur de pôle, vous devrez :
- Veiller à l'application de la législation, agréments et des procédures internes en vigueur.
- Participer à la définition, la formalisation puis la déclinaison de façon opérationnelle le projet associatif dans le projet d'établissement ou de service auquel il est attaché.
- Participer à la définition, la formalisation puis l'application de façon opérationnelle de la politique qualité et l'amélioration continue.
- Animer et partager les recommandations de bonnes pratiques 2. Gestion et animation des ressources humaines Vous devrez :
- Assumer la responsabilité de l'encadrement au niveau des établissements dont il a la charge et la continuité du service - Organiser avec son équipe de cadre le travail du personnel : répartir et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques dans l'équipe.
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels et l'évaluation des qualités professionnelles.
- Gérer la sécurité générale des personnes et des biens. prendre toute mesures conservatoires et proportionnées aux buts recherchés. 3. Gestion budgétaire, financière et comptable Vous devrez :
- Suivre l'activité dans sa dimension gestionnaires (charges et journées) - Autoriser les virements des comptes couverts par des contrats - Autoriser les dépenses et ordonner les paiements courants - Soumettre à l'approbation de la direction finance les projets d'investissements ou leurs modification en préalable de l'arrêté de gestion avec le directeur de pôle Dans ce domaine le directeur adjoint :
- Signe les autorisations de prélèvements après validation du directeur financier.
- Signe les bons de commandes Il rend compte de sa mission au Directeur de pôle. Liste non exhaustive CONDITIONS D'EMPLOI ET AVANTAGES * Convention collective : Convention Collective Nationale de 1966 * Type de contrat : CDI - Cadre classe 1 niveau 2 - coefficient de base 800 points - classement suivant reprise ancienneté dans le respect de la convention collective * Durée Hebdomadaire : 35 HEURES * Astreintes sur le périmètre du Dispositif Personnes Agées * Indemnité de sujétions particulières * RTT * Véhicule de fonction
Diplômes : Vous êtes titulaire d'un diplôme cadre de santé (diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 Bac +5), Master 2)
Expériences :
5 ans minimum sur un poste aux fonctions similaires requis
- Connaissances du secteur médico-social auprès des personnes âgées et d'un environnement associatif fortement appréciées
- De la réglementation propre au handicap est un plus
Compétences :
- Maîtrise des méthodes de management d'équipes pluridisciplinaires, de management de projet et de conduite du changement
- Bonne maîtrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable
- Capacité à fédérer autour d'un projet commun et harmoniser les pratiques
- Sensible à l'univers associatif et à ses valeurs, et prêt à travailler avec un public en difficulté pour les accompagner au mieux dans leur vie quotidienne
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
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