Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, vous proposez et mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global et le bien-être du jeune enfant.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Concevoir le projet éducatif avec les équipes et garantir sa mise en œuvre ;
Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance ;
Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives ;
Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages ;
Développer et dynamiser un réseau de partenaires ;
Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance ;
Accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun.
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures.
Contraintes particulières : plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Le candidat devra être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
Compétences techniques attendues :
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune
Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Conception, pilotage et évaluation de projet
Environnement et réseaux professionnels
Les qualités attendues du candidat :
Capacité à communiquer, aptitude à l'écoute, pédagogie
Maîtrise de soi, adaptabilité
Sens de l'observation, de l'organisation et du collectif
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.