EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F (H/F)
- Encadrer, évaluer, informer et soutenir les équipes.
- Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que le cadre de fonctionnement posé avec la direction.
- Gérer les projets tout au long de l'année en lien avec les équipes et la direction.
- Assurer le remplacement des auxiliaires de puériculture en cas de besoin.
- Faire l'inventaire du matériel existant en listant les besoins afin d'en établir les commandes.- Orienter et soutenir les familles.
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés.
Activités spécifiques :
- Assurer la continuité de service en l'absence de la direction
- Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur
Particularités liées au poste :
- Horaires variables
- Être amené à remplir ses missions sur une autre section ou structure si besoin.
Formations et compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Développement affectif et psychologique de l'enfant
- Savoir manager une équipe
- Maitriser le projet pédagogique
Savoir-faire :
- Aider à l'élaboration du projet pédagogique et appliquer celui-ci
- Prendre des initiatives
- Etre cohérent et savoir communiquer
- Favoriser la cohésion d'équipe
Savoir-être :
- Bienveillance
- Rigueur et organisation
- Accueil et sens de l'écoute
- Être fédérateur
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.