Chargé de Missions RH - Gestion des Talents Ressources Humaines Alternance H/F
Chargé de missions RH - Gestion des Talents Alternance H/F
Rattaché au responsable Gestion des Talents au sein de l'équipe Talent & Development, vous contribuez à faire vivre une Expérience People unique en organisant les programmes de gestion des Talents !
Votre rôle sera d'apporter un support au responsable Gestion des Talents dans la prise en charge des hauts-potentiels dans toutes ses dimensions et de vous assurer du bon déroulé des programmes et actions (environ 150 collaborateurs par an).
Vous pourrez également être amené à contribuer sur d'autres projets formation au sein de l'équipe.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
En collaboration avec le service Talent & Development, définition et planification des actions des programmes Talents : planification des sessions de lancement du programme (kick-off), planification et suivi des actions qui composent les programmes Talents (actions de formation, échanges métiers, actions de réseautage, actions de mentoring)
Identification, mobilisation, convocation et suivi des participants et des animateurs
Coordination et mobilisation des différentes parties prenantes de la Gestion des Talents (Équipes HC, Équipes planning, Responsables métiers et pôles de compétences)
Lien avec les autres membres de l'équipe sur les aspects logistiques (création des sessions, planification, suivi régulier)
Communications écrites auprès des Talents
Contact privilégié des Talents : réponse aux mails et différentes demandes, orientation, mise en relation si nécessaire avec des interlocuteurs internes
Pilotage des actions (suivi et mise à jour des KPIs, suivi du feedback pour amélioration continue, suivi régulier des différentes actions)
Les hauts-potentiels sont sélectionnés chaque année et intègrent différents programmes d'une durée de 2 ans. Chaque programme se compose d'actions de formation et d'actions dites à la carte.
Ce que nous attendons de vous :
Vous préparez un Master et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance de deux ans
Rythme idéal d'alternance : 4j en entreprise / 1j à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
Une première expérience en stage ou en alternance, dans le domaine des RH serait appréciée
La capacité d'analyse, de synthèse et l'esprit d'initiative et d'équipe sont des compétences que vous possédez
Compétences en gestion des données sur Excel et Power BI
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)
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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.